Talent Acquisition Manager - GFT

Título del puesto:

Talent Acquisition Manager

Resumen del rol:

Buscamos un Talent Acquisition Manager con sólida experiencia en empresas de tecnología de servicios (ej. TCS, EPAM, NTT DATA, GFT, Capgemini), capaz de liderar estrategias de atracción y selección de talento en entornos altamente competitivos. Este rol requiere un profesional con nivel de inglés avanzado , habilidades de negociación, pensamiento estratégico y capacidad para interactuar con la alta dirección del negocio .

Responsabilidades principales:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones críticas y de alto impacto en la organización.

Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento (sourcing, entrevistas, negociación y cierre).

Colaborar estrechamente con líderes de negocio y C-Level para entender necesidades estratégicas y anticipar requerimientos futuros.

Liderar iniciativas de Employer Branding y posicionamiento en el mercado tecnológico.

Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en procesos y herramientas.

Supervisar equipos de reclutamiento, asegurando cumplimiento de KPIs y estándares de calidad.

Garantizar una experiencia positiva para candidatos y stakeholders internos.

Requisitos del perfil:

Experiencia mínima: 7+ años en reclutamiento especializado en tecnología, preferiblemente en empresas de servicios TI.

Conocimiento del mercado: Familiaridad con perfiles de desarrollo, arquitectura, consultoría y roles de transformación digital.

Idiomas: inglés profesional (C1 o superior), capaz de liderar reuniones y negociaciones en inglés.

Habilidades clave:

Comunicación efectiva y capacidad de influencia con stakeholders de alto nivel.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).

Formación: Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Competencias deseadas:

Liderazgo y gestión de equipos.

Adaptabilidad en entornos dinámicos y multiculturales.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos en plazos ajustados.

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