SCRUM MASTER

Acompañar la transformación y adopción de nuevas formas de trabajo en las células y/o equipos asignados, facilitando la aplicación de prácticas ágiles en la gestión diaria y promoviendo una cultura orientada a la colaboración, transparencia, mejora continua y entrega de valor.

Será responsable de facilitar la dinámica de los equipos, apoyar la gestión de impedimentos, realizar seguimiento al flujo de trabajo y contribuir al cumplimiento de los objetivos definidos, actuando bajo los lineamientos de un Scrum Master Senior, Agile Coach o líder de transformación.

Funciones Facilitar y coordinar los eventos de trabajo ágil como Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective y demás ceremonias que apliquen según la metodología implementada.

Asegurar que los eventos ágiles cumplan su propósito y contribuyan al avance efectivo de los equipos.

Acompañar a los equipos en la comprensión y adopción de nuevas formas de trabajo, principios y prácticas ágiles.

Promover la colaboración, comunicación efectiva y autogestión dentro de los equipos.

Mantener actualizada la información de backlogs, tableros de trabajo, tareas, compromisos y entregables.

Garantizar la trazabilidad y visibilidad del avance de las actividades del equipo.

Identificar y apoyar la eliminación de impedimentos que afecten el desarrollo de las actividades.

Escalar oportunamente los bloqueos que requieran intervención de otros roles o áreas.

Fomentar espacios de reflexión y mejora continua dentro de los equipos.

Promover la adopción de valores y principios ágiles orientados a la entrega continua de valor.

Participar en comunidades de práctica, espacios de aprendizaje y actividades internas relacionadas con agilidad y transformación.

Realizar seguimiento a indicadores básicos de desempeño del equipo, tales como cumplimiento de compromisos, velocidad, estabilidad del flujo de trabajo y demás métricas aplicables.

Apoyar la elaboración y visualización de reportes relacionados con avance, resultados, riesgos y oportunidades de mejora.

Facilitar la comunicación y alineación entre los diferentes stakeholders involucrados en las iniciativas.

Contribuir al desarrollo de acciones orientadas a fortalecer la cultura de transformación y mejora organizacional.

Apoyar iniciativas de automatización e inteligencia artificial que permitan optimizar actividades operativas, seguimiento y análisis de información.

Profesional en carreras como:

Ingeniería de Sistemas.

Ingeniería Industrial.

Ingeniería Administrativa.

Ingeniería de Procesos.

Gestión de Proyectos.

Carreras profesionales afines relacionadas con tecnología, gestión, procesos o transformación organizacional.

Certificación vigente como Scrum Master.

Certificaciones o cursos en metodologías ágiles.

Formación en transformación organizacional.

Gestión de proyectos ágiles.

Gestión del cambio.

Cursos relacionados con inteligencia artificial aplicada a productividad y gestión de equipos.

Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con metodologías ágiles, facilitación de equipos, gestión de proyectos, transformación digital o acompañamiento de células de trabajo.

Deseable entre 3 y 4 años de experiencia desempeñando funciones relacionadas con:

Facilitación ágil.

Gestión y acompañamiento de equipos multidisciplinarios.

Implementación de Scrum y/o Kanban.

Seguimiento de proyectos o iniciativas ágiles.

Gestión de impedimentos y riesgos.

Seguimiento de indicadores de desempeño de equipos.

Gestión y administración de backlogs.

Conocimientos específicos Metodologías y marcos ágiles Nuevas formas de trabajo.

Principios y valores ágiles.

Gestión de backlogs.

Facilitación de ceremonias ágiles.

Gestión del flujo de trabajo.

Mejora continua.

Entrega incremental y continua de valor.

Herramientas de gestión Seguimiento y análisis Seguimiento de indicadores de desempeño.

Velocidad del equipo.

Cumplimiento de compromisos.

Gestión y visualización del flujo de trabajo.

Identificación de impedimentos.

Seguimiento de riesgos.

Manejo básico o intermedio de Power BI para visualización y seguimiento de información.

Transformación y gestión organizacional Transformación organizacional.

Gestión del cambio.

Gestión orientada a resultados.

Entrega de valor.

Facilitación y acompañamiento de equipos.

Inteligencia artificial y automatización Uso de herramientas como Copilot y ChatGPT para optimización de actividades.

Automatización básica de tareas.

Uso de inteligencia artificial para análisis, documentación, seguimiento y apoyo en la toma de decisiones.

Competencias requeridas Orientación a resultados.

Enfoque en entrega de valor.

Capacidad para facilitar equipos y hacer seguimiento a compromisos.

Negociación.

Empatía.

Capacidad de análisis.

Organización y seguimiento.

Liderazgo sin autoridad formal.

Trabajo en equipo.

Adaptabilidad al cambio.

Capacidad para gestionar diferentes stakeholders.

Orientación a la mejora continua.

Capacidad para movilizar acciones y hacer que las cosas sucedan.

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión . Valoramos el talento, las competencias y la experiencia sin distinción de sexo, género u otras condiciones personales. Todas las personas que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse.

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