Software Engineering Manager

Lidera el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones core del negocio .

Rol hands-on con liderazgo técnico para construir soluciones robustas, escalables y mantenibles , alineadas al producto y al negocio.

Responsabilidades principales Liderar y desarrollar al equipo de Software Engineering, promoviendo buenas prácticas, calidad técnica y crecimiento profesional.

Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones Full Stack (frontend, backend y APIs).

Participar activamente en el desarrollo de software, revisiones de código y decisiones técnicas clave.

Planificar, priorizar y supervisar el backlog técnico y funcional junto con stakeholders.

Asegurar calidad del código, performance, seguridad y mantenibilidad de las soluciones.

Definir estándares de desarrollo, testing y versionamiento.

Coordinar despliegues y releases junto con DevOps y QA.

Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en procesos y arquitectura.

Documentar decisiones técnicas, patrones y buenas prácticas.

Alinear prioridades del equipo con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio.

Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en roles de desarrollo de software Full Stack o similares.

Experiencia liderando equipos técnicos, incluyendo planificación, seguimiento, feedback y desarrollo de personas.

Experiencia comprobada en diseño y desarrollo de aplicaciones web y servicios backend.

Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborando con producto y negocio.

Conocimientos técnicos Desarrollo backend (APIs, servicios, lógica de negocio).

Desarrollo frontend (frameworks modernos y arquitectura de UI).

Integración de sistemas y consumo de APIs.

Patrones de diseño y arquitectura de software.

Control de versiones y revisión de código.

Buenas prácticas de testing y calidad de software.

Conceptos de seguridad, performance y escalabilidad.

Liderazgo técnico y gestión de personas.

Capacidad de priorización y toma de decisiones técnicas.

Pensamiento estructurado y orientación a soluciones.

Comunicación clara con equipos técnicos y stakeholders no técnicos.

Orientación a resultados y mejora continua.

Capacidad para balancear desarrollo hands-on y responsabilidades de management.

#J-18808-Ljbffr