ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN Y NÓMINA
Bogotá, RAP (Especial) Central, Colombia
Sobre el área:
El área de nómina del grupo BBVA, es un equipo multidisciplinar que se encarga de la materialización de todos los procesos de liquidación de beneficios para nuestros funcionarios, tanto de Banco como de las Filiales del grupo, desde nuestra àrea también soportamos todos aquellos procesos que son complementarios y relevantes en los procesos de pago, como lo son entre otros: La Gestiòn Pre y Pensional, la Gestiòn Documental, El Recobro de Incapacidades, El proceso de Retiro y Liquidaciòn Final y la Depuraciòn de Deuda Presunta en la Seguridad Social.
Función principal del cargo:
El Analista de Nómina de la Línea Retiros: se encarga de la correcta materializaciòn de todos los procesos asociados a la gestión del retiro de nuestros funcionarios que por diferentes casuísticas deciden emprender nuevos retos profesionales, garantizando el correcto soporte legal al instrumentar los documentos de retiro que soportan el proceso de baja, así mismo se encarga de coordinar y gestionar la liquidación de beneficios de los acuerdos formalizados entre las partes asegurando que las liquidaciones y abonos a los extrabajadores se ejecutan conforme a la normativa vigente, por último coordina la actualización de los Folder Hoja de Vida de los funcionarios con el fin de salvaguardar la reserva documental que podrá ser requerida a futuro.
Formación académica requerida:
Para la vacante en referencia, se requiere de un profesional con mínimo 3 años de experiencia y con estudios en carreras administrativas o Ingeniería (Admòn de Empresas, Contaduría, Economía, Ingenierías, etc).
Años de experiencia:
Para el cargo en referencia se requiere de por lo menos 3 años de experiencia en procesos de liquidación de nómina, liquidación de seguridad social, experta en procesos de abono y pago de seguridad social y requisitos de ley.
Conocimientos técnicos/herramientas:
Con conocimientos en manejo de bases de datos, data studio, AS400, módulos de cargas masivas, SAP Payroll y ofimática por lo menos de nivel intermedio.
Habilidades y Competencias:
Se requiere persona estructurada, con habilidades gerenciales, análisis y toma de decisiones en función de los datos, habilidad y manejo de operaciones bajo presión y con foco al resultado, al tratarse de una posición con alta responsabilidad en la ejecución del proceso.
Palabras clave
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Analista de nomina
Datos complementarios Universitaria
2 años de experiencia
Contrato Indefinido
1Vacante
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